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“00后”女生出任副镇长,工作还不到2年,引发热议!

时间:03-25 来源:体育健身 访问次数:52

“00后”女生出任副镇长,工作还不到2年,引发热议!

作者 | 周亦见近期,贵州一位名叫丁雕的女干部,引起了大家的关注。不过,不是因为她政绩出色,而是因为她引人注目的“00后”标签。在大家印象中,“00后”还是一群刚步入社会的年轻人,但丁雕却已经走上了领导岗位,这自然引发了大家的关注。去年11月10日,贵州省黔西南州晴隆县官网发布了公示。公示中显示,这名出生于2000年6月的女干部,不仅拥有研究生学历,还是一名会计硕士和中共党员。在短短的时间里,丁雕已经从晴隆县光照镇政府的四级主任科员,晋升为副镇长的候选人。这个速度实在是太快了,自然有不少人质疑。大家对于她的毕业院校、工作经历以及晋升过程等详细信息知之甚少。信息不透明,自然就有质疑了。背后的问题很多。比如,她是如何被定级为四级主任科员的?她的晋升过程是否符合相关规定?当然,对于“00后”干部能否担任副镇长这样的重要职务,我们不能一概而论。我觉得,年龄并不是决定一个人能否胜任工作的唯一因素,关键在于,是否有明确的选拔标准和严格的选拔流程作为支撑。只要符合相关规定,经过严格的选拔和考核,无论是“00后”还是其他年龄段的干部,都有可能担任重要职务。重要的是,整个过程必须公开透明,经得起推敲和检验。目前,晴隆县官方网站已经更新了丁雕的任职信息,她正式成为了光照镇的副镇长。但是,仍没有公布丁雕的具体入职身份。是选调生吗?还是大学生村官?又或者是公考入职?不管是哪种,她都逃不开那一年的试用期。尤其是对于那些大学生村官和公务员考试入职的新人,想要一跃成为四级主任科员,那可真是难上加难。当然,如果丁雕是省级以上的选调生,那这一切可就另当别论了。选调生们的定级标准很清晰:本科生起步就是科员,硕士直接跨到副科级,博士更是高达正科级。需要特别注意的是,虽然副主任科员和副镇长都是副科级,但一个是虚职,一个是实职,两者之间的差异还是相当大的。因此,丁雕从四级主任科员跃升到担任副镇长,可以说是一个相当大的跨越。不过,除了职位的跳跃,丁雕的学历和年龄也引起了大家的好奇心。2000年出生的她,如果按照正常进度来算,应该在2022年才能完成本科学业。但她好像提前了一年,2021年就毕业了。更神奇的是,她的研究生学历是怎么来的呢?按时间来算,23岁的她应该还没拿到硕士学位才对。当然啦,天才总是存在的。说不定丁雕就是个学神级别的人物,轻松提前完成了所有学业。其实,为了培养和储备人才,让年轻干部能够快速成长,破格提拔或超前提拔,这都是没问题的。但是,这一切都需要有合理的理由和依据。当然了,如果有先进事迹,也一定要公示出来。阳光是最好的防腐剂,话虽然很老了,但经典。毕竟,群众的眼睛是雪亮的。如果这位“00后”女干部真的是个人才,能担当重任,那么给予她这个职位,大家会打心底里认可。比如说一个例子。天津的那位福尔摩斯—张颖同志。他因成功解开“宝坻百货大楼迷局”而在网络上迅速走红。之后,他更是被火线提拔为天津市疾病预防控制中心的副主任。这个提拔,不仅赢得了公众的广泛赞誉,更证明了火线提拔的可行性和正确性。然而,火线提拔并不是一件简单的事情。它既要达到组织的效果,又要满足群众的期待。这就要求我们在选择人选时,必须慎之又慎。选择谁、为什么选择她、她具体做了哪些贡献,这些都是我们必须向公众说明清楚的。只有这样,才能让大家心服口服,也才能确保火线提拔的公正性。火线提拔的一个大作用是激励,让大家都愿意做事,看到希望。可是,如果连被提拔者的事迹都不敢公开,那么她的模范带头作用,又如何能体现出来。又怎么能让大家去学习、去效仿呢?

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